疫情之下，澳大利亚政府出台了许多签证类别的过渡期优惠政策。针对受疫情影响的457/482临时工签持有人，在转186/187 永居PR时，可享受以下优惠政策：

01、全职工作时间优惠

       457/482签证持有人，因疫情而被雇主削减工作小时数、或小时工资标准降低、或被要求休无薪假，均可视为全职工作。 如果申请人满足：

   - 过去4年中，持457/482满3年；

   - 过去4年从事同一岗位3年；

   - 本来是全职工作，但因为疫情而无法全职工作；

   - 因疫情而休无薪假；

则可享受疫情过渡政策的优惠：

        在2020年2月1日开始，如果由于疫情而被减少工作时间（无法再满足全职员工的定义）或者不得不接受停工或者无薪假期（unpaid leave）的情况，这些受影响的时间也可被视为在全职工作。

 适用时间范围：

   - 2020年2月1日起，但在2020年11月24日之前提出，且尚未作出最终决定的申请；

   - 在2020年11月24日或之后提出的申请；

02、引入Pro-rata薪资门槛

       457/482申请人连续2年或3年的年工资收入达到Fairwork Australia定义的当年高收入工资，即可豁免“年龄不超过45岁”的要求； 因疫情而导致的工资降低或停薪时间，将不纳入“高工资”的考核时间范围，而仅考核非疫情期间的工资标准是否达到“高工资”标准。就此，考虑到疫情，移民局制定了新的计算方式pro-rata threshhold，剔除受疫情影响的周数。

03、总结