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废除父母移民,EOI流程要立法,职业列表大变脸....454页澳洲移民改革建议报告,有哪些要点?

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废除父母移民,EOI流程要立法,职业列表大变脸....454页澳洲移民改革建议报告,有哪些要点?

  • 分类:新闻资讯
  • 作者:澳康
  • 来源:澳康
  • 发布时间:2024-10-15 13:03
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【概要描述】

废除父母移民,EOI流程要立法,职业列表大变脸....454页澳洲移民改革建议报告,有哪些要点?

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澳洲移民改革正式建议报告解析

自2022年11月下旬起,一项被誉为澳洲30年来最大动作的移民政策改革研究项目开始广泛征求意见。经过近两年的深入调研与细致分析,近日,澳洲议会之下的联合移民委员会终于公布了一份长达 454 页的长篇报告!

 

报告中,委员会提出了 73 项建议,对澳洲移民政策未来的走向,提出了方向性的分析和建议。为了帮大家节约时间,澳小康为大家整理出来一些与我们关系比较大的10点,为大家提供参考。

 

 0废除父母移民 

鉴于当前父母移民永居签证审理时间漫长,建议暂停接受新递交的父母移民永居申请,并加速制定新的家庭移民政策。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

然而,委员会并没有针对以下具体情况作出回答,例如:已经递交了父母移民的申请人何去何从?是否改成抽签制度还是直接废除?报告并未给出明确答案,引发了对改革效果的广泛讨论。

 

 

 

 02  增加EOI流程审理透明度 

现在递交的EOI,在EOI获邀前都是没有规范的,递交几个都可以,个别申请人“随便”填写信息,直到获邀了才有法律介入到流程。尤其189,什么时候发?发什么职业?计划发多少?都是移民局内部说了算。

以后会介入法律依据,提高处理程序的透明度,确保邀请发放的合理性、无歧视性,并及时公布邀请轮次信息,避免重复递交和乱递交。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

这个举措对于申请人来说是十分利好,现在联邦的EOI系统bugs可太多了,没有任何预告的邀请,没有任何指引可遵循,只能不知道期限地等等等。“189什么时候会发邀请?”都成为了客户的经典问题。

 

 

 03  186雇主担保永居,提高申请人年龄上限至50岁 

考虑到税务贡献和劳动力老龄化,建议将186签证的申请年龄上限从45岁提高至50岁,甚至60岁。

 

建议政府为特定申请人豁免186雇主担保签证年龄限制:

• 担任高级管理职务的申请人;

• 疫情期间在澳工作且在2017年4月18日持有临签的申请人;

• 在澳定居前已在澳工作了相当长的一段时间;

• 无论年龄大小,申请人在澳永居都具有固有优势。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 04 加速482雇主担保改革 

委员会支持政府482 TSS更换成Skills in Demand visa的改革,并密切关注Essential Skills Pathway如何助力低技能和低收入劳动力服务于关键行业,同时保持劳动标准和工作条件的完整性。并且委员会也支持政府把雇主担保的改革列表重点优先事项,尽快推进。

 

 

 0优化EOI打分制,着重考虑副申请的技能和经验 

打分制应重视副申请的技能和经验,能获得更高的分数,以提高整体移民质量。

 

 

 06  调整职业列表 

职业清单再调整!Jobs and Skills Australia(JSA)制定的列表取代目前使用的技术移民列表,该名单将基于ANZSCO分类,要有灵活性,也要涵盖经济中新兴的职业。

 

JSA之后还要负责统一技能评估、资质认可和职业执照要求的监管。

 

还建议与澳洲有标准相似的国家及其认证机构合作,建立技能和资质的互认机制。建议澳洲通过相关机构为外国工人提供自动技能和资质认可。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

职业列表是个大问题,重复多次被提到,此前还提到要废除职业评估,可是所有的提议都仅限于建议,我们认为很大一部分原因是移民职业和职业评估的改革将会很大程度影响大范围的相关利益者,是个超级巨大的改革,推进起来非常困难。

 

 

 07  强化偏远地区移民支持 

委员会也以较大篇幅谈及偏远地区移民,问题无外乎是雇主寻不到合适的雇员、雇员工资偏低,人员来了不久便走等等,所提建议也极为笼统,例如为紧缺职业(如医疗类)给予更多支持,赋予更大优先权。未来,偏远地区的移民支持政策将进一步加强,包括增加签证配额、减少签证申请条件、提供额外的财政激励等。

 

 

 08  提升签证审理透明度 

建议引入实时追踪系统,让申请人能够随时掌握签证处理进度,为申请人、代理及担保人提供清晰明确的审理信息。

 

 

 09  打工度假签 

将打工度假签证的年龄上限从31岁提高至35岁,并在偏远地区从事旅游或酒店服务业的申请人满足工作要求后可续签二签或三签。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 10  国家创新签证NIV 

国家创新签证NIV即将开放申请,为全球的精英、企业家、大额投资者和顶尖研究人员敞开新的移民大门,取代原来的188类商业投资移民和全球人才计划GTI

 

National Innovation Visa 澳洲国家创新签证适合以下3类人群:

杰出人才(Distinguish Talent)该类签证将针对在其领域内表现卓越、具有国际声誉的个人。申请人需展示出在科学、艺术、体育或学术研究等领域的杰出成就。

 

全球人才(Global Talent)旨在吸引特定行业中具有高技能和专业知识的个人,如科技、工程、数学、信息技术和医疗健康等领域有显著贡献的人才。

 

投资与创新(Investor and Innovation)主要面向优秀的企业家,有能力进行重大投资或创新创业的个人。申请人需展示出他们的投资或创新项目对澳大利亚经济和社会的潜在贡献。

 

 

 

 >> 小结 << 

 

以上就是移民对国家建设报告的重点内容汇总,尽管有很多建议仍在规划阶段,是否能通过实行暂未知道。但通过这些签证改革措施的建议,可见澳大利亚政府意图应对劳动力市场短缺、优化移民系统的效率并增强其对全球高技能人才的吸引力。了解更多移民政策,欢迎关注我们澳康移民!

 

 

 

 

若您对海外留学和移民政策有进一步的了解需求,可以联系澳康移民,我们的专业团队将为您提供详尽的政策解读和个性化的方案定制,帮助您顺利实现留学和移民的梦想。

 

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